Alternance - Chargé de communication - F/H
Alternance - Chargé de communication - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
EAu sein de l’équipe Communication, le(a) Chargé(e) de Communication contribue activement à la diffusion des informations stratégiques et opérationnelles à destination du réseau de restaurants McDonald’s ainsi qu’aux collaborateurs du siège.
Véritable chef(fe) d’orchestre des contenus, il(elle) pilote la newsletter réseau, anime une plateforme d’engagement et coordonne des projets vidéo à destination du réseau et des équipes internes, avec une forte dimension transversale
Vos missions :
1. Newsletters hebdomadaires réseau
- Piloter et réaliser des newsletters hebdomadaires à destination du réseau
- Collecter des informations auprès des équipes internes
- Rédiger, hiérarchiser et mettre en forme des contenus
- Coordonner des validations
- Respecter le planning éditorial
- Suivre les performances et propositions d’optimisation
2. Community management & plateforme d'engagement
- Animation éditoriale d’une plateforme d’engagement dédiée :
- Aux collaborateurs internes
- Aux franchisés et au réseau de restaurants
- Créer et planifier des contenus
- Modérer et gérer des interactions
- Développer la dynamique communautaire et de l’engagement
- Analyser les performances et recommandations d’optimisation
- Veiller aux bonnes pratiques en matière d’animation communautaire
3. Gestion de projets vidéo
- Cadrage des besoins (brief, objectifs, cibles)
- Rédiger des scripts
- Coordonner avec les prestataires (tournage, montage)
- Suivre la production
- Livrer et diffuser des contenus
- Créer des vidéos à destination du réseau (présentation de campagnes, dispositifs opérationnels)
- Produire des contenus vidéo internes (communication interne, valorisation des projets)
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Rejoindre un leader qui mise sur l’humain, pas sur les cases.
Depuis plus de 40 ans, McDonald’s est un acteur clé de l’emploi en France, avec 1 500 restaurants, un siège engagé et une promesse : offrir à chacun.e une place où exprimer ses talents, sans préjugé ni barrière.
Chez McDonald’s, nous croyons que la diversité est une richesse et que l’inclusion se construit chaque jour, par des actes concrets. Parce que le handicap ne se résume pas à une étiquette, nous vous proposons des parcours adaptés à vos besoins, à vos compétences, et à votre énergie.
🎯 Notre ambition ? Que chaque collaborateur.trice trouve sa juste place et puisse progresser dans un environnement bienveillant, formé et ouvert.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir McDonald’s France ?
- Un accompagnement personnalisé dès l’intégration, avec des référents handicap mobilisés à chaque étape.
- Des aménagements concrets : horaires adaptés, télétravail, soutien administratif, aides spécifiques (ex : CESU handicap).
- Des équipes formées et engagées : sensibilisation à tous les niveaux, partenaires actifs de l’Agefiph, Cap Emploi, SEEPH, forums emploi.
- Une culture du feedback et de l’évolution : ici, on vous écoute, on vous forme, et on vous fait confiance.
- Une entreprise responsable : ancrée dans les territoires, McDonald’s France agit pour une croissance durable, inclusive et solidaire.
🧩 Vous hésitez à déclarer votre RQTH ?
Pas de pression. Chez McDonald’s, nous vous informons, vous accompagnons, et respectons votre confidentialité. Parce que reconnaître sa singularité, c’est déjà faire un pas vers la réussite.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Mc Donald's ? Rejoins-les !