Alternance - Gérant d'offre MS marketing de l'Energie et de la Transition énergétique - F/ - Référence 2026-117582
Alternance - Gérant d'offre MS marketing de l'Energie et de la Transition énergétique - F/ - Référence 2026-117582
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Au sein de cette équipe Marketing Services France située à Grenoble (38) et à Rueil Malmaison (92) vous épaulerez les Gérants d’Offres dans leurs missions.
Vos Missions :
Au sein du service Marketing Service de Schneider Electric France, l’alternant(e) aura pour mission, en étroite collaboration avec les Gérants d’Offre de :
Gérer et suivre les offres services commercialisées
- Gérer les offres de services commercialisées et leur évolution sur leur cycle de vie.
- La gestion des offres comprend la gestion des données et outils internes et externes nécessaires à leur promotion, chiffrage ,vente et exécution (actifs de formation et de communication internes et externes, politique commerciale et prix, trames d’offres pour le chiffrage …)
- Suivre la performance des offres, contribuer à la définition, au lancement et au suivi d’actions d’amélioration pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité (actions marketing & commerciales, communication, campagnes proactives à partir de la base installée, processus et outils…)
Standardiser, lancer des offres services
- Préparer la standardisation et ou le lancement de nouvelles offres selon le processus de standardisation et de lancement d’offres (planning, budget, ciblage marché & clients, process & outils, déploiement…).
- Participer à l’amélioration du processus de lancement d’offres.
Former et accompagner les équipes sur les offres services
- Pilotage du programme de sessions de formations à destination des équipes Commerciales et Opérations.
- Pilotage de la communication mensuelle (Newsletter) et mise à jour de l’intranet pour les offres.
- Support à la Force de Vente.
Veille concurrentielle et technologique.
Participation à des études de marché.
L’alternant sera amené à travailler avec des personnes basées en France comme à l’international.
Cette mission permettra aussi à l'alternant(e) de travailler avec plusieurs organisations transversales de Schneider Electric (Marketing dont Marketing Opérationnel, Communication, Force de vente, Opérations, Finance et autres fonctions transverses…)
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !