Alternance - Ingénieur Automatisme Industriel (Projets & Mise en Service) - Nantes- Référence 2026--109749
Alternance - Ingénieur Automatisme Industriel (Projets & Mise en Service) - Nantes- Référence 2026--109749
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Au sein de la filiale Transfo Services de Schneider Electric France, l'équipe HTB & Puissance réalise des projets de maintenance, de modernisation et de dépannages pour les besoins de nos clients en énergie. Transfo Services intervient sur l’ensemble des gammes d’appareillages et de transformateurs HTB des postes de nos clients. Nous offrons une expertise, une proximité et des interventions de qualité à nos clients pour fiabiliser l’alimentation HTB de leurs sites. Nos clients sont de toute nature, industriels, gestionnaire du réseau HTB français (RTE), producteurs, ferroviaire, ou encore data center.
Rattaché au Responsable Exécution (Benjamin) vous réalisez le pilotage des affaires, des contrats, depuis le transfert jusqu’à la facturation, dans une démarche de sécurité et de qualité. Vous êtes le garant de la rentabilité (marge sortante), de la qualité du service délivré au client (Excellence Opérationnelle) et de la satisfaction Client.
Vos principales missions
Suivi des affaires et des contrats
- Contribuer au pilotage d’un portefeuille d’affaires : sécurité, technique, qualité, respect des délais.
- Apprendre à appliquer les process internes et à suivre les indicateurs clés.
Sécurité & qualité
- Participer aux visites d’amélioration sécurité pour vérifier la bonne application des règles en place.
- Identifier avec l’équipe les axes d’amélioration organisationnelle.
Relation client & coordination interne
- Être un point de contact opérationnel avec certains clients (en binôme au début), en coordination avec les commerciaux et les Techniciens.
- Suivre la satisfaction client et analyser les non-conformités internes/externes.
Performance économique
- Contribuer au suivi économique : heures, achats, coûts non-qualité.
- Aider à détecter les dérives et à proposer des actions correctives.
Facturation & gestion administrative
- Participer à la gestion du portefeuille de facturation.
- Suivre les litiges, les annulations hors délai et comprendre les actions de régularisation.
Retours d’expérience & projets
- Préparer et analyser des retours d’expérience avec les équipes clés.
- Suivre les effets de suite, plus-values et découvrir les offres Transfo Services.
Prévention & sécurité
Contribuer à la réalisation des plans de prévention et accompagner leur diffusion auprès des équipes pour garantir la sécurité des interventions.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !