Alternance – Ingénieur Test Systèmes IoT & Cloud – F/H Référence 2026-109351
Alternance – Ingénieur Test Systèmes IoT & Cloud – F/H Référence 2026-109351
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Au sein du laboratoire, vous avez la chance de découvrir progressivement tous les éléments qui constituent une solution complète, livrée à nos clients. Vous apprenez comment paramétrer et utiliser chaque composant fonctionnel, à savoir des capteurs d’énergie, des passerelles de communication, des logiciels de configuration, jusqu’aux applications pour les utilisateurs finaux en version mobile et Web.
Vous participez ensuite à une campagne de test pour vous familiariser avec les outils et méthodes utilisés au sein du laboratoire.
Selon votre degré d’autonomie, vous êtes amené à prendre en charge l’exécution de tests de vérification en lien avec les exigences de l’ingénierie système ou des tests de validation de bout en bout, dans un environnement représentatif du client et en suivant les cas d’usage identifiés par le marketing.
Vous échangez fréquemment avec les équipes projets internationales pour communiquer les résultats des tests et expliquer les défauts identifiés.
Vos missions :
- de participer à la définition de la stratégie de test,
- d’échanger avec le marketing pour identifier les critères d’acceptation pour la validation de la solution,
- de rédiger un plan de test basé sur les exigences fonctionnelles ou les scénarios opérationnels,
- de préparer les différents bancs de test selon les campagnes à réaliser,
- d’exécuter les tests en manuel et de rédiger des rapports de test détaillés,
- de synthétiser les résultats et de communiquer le bilan des tests et des défauts identifiés à l’équipe projet,
- d’échanger avec l’ingénierie et les équipes de développement au sujet des défauts et des correctifs,
- de soumettre au marketing vos propositions d’amélioration,
- d’animer des sessions de démo en direct lors des rituels agile,
- de contribuer à l’automatisation des tests.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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