Alternance – Ingénieur Transformation Digitale / Data Industrielle - Lyon - Référence 2026-121619
Alternance – Ingénieur Transformation Digitale / Data Industrielle - Lyon - Référence 2026-121619
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Dans le cadre du développement de nos solutions de digitalisation industrielle, nous recrutons un(e) alternant(e) ingénieur pour rejoindre notre équipe Transformation Digitale, au sein du pôle Data. Notre équipe regroupe des expertises complémentaires en data, cybersécurité et excellence opérationnelle (Lean, méthodes, amélioration continue), avec pour objectif d’accompagner la transformation digitale de nos sites industriels. Tu évolueras dans un environnement industriel international et multisite, avec des interactions fortes entre équipes IT, OT, production et automatisme.
Missions
Au cœur des enjeux de valorisation de la donnée industrielle, tu interviendras progressivement sur toute la chaîne de valeur :
Collecte & intégration des données
Participer à la mise en place d’architectures de collecte de données industrielles
Intégrer différentes sources via des protocoles industriels (OPC UA, Modbus, MQTT, SQL)
Contribuer au respect des bonnes pratiques IT/OT et cybersécurité
Déploiement de solutions (AVEVA PI)
Installer, configurer et maintenir les composants de la plateforme AVEVA PI
Participer à l’industrialisation et au déploiement de solutions digitales à l’échelle multisite
Valorisation de la donnée
Structurer et contextualiser les données (métadonnées, KPI, alertes, notifications)
Développer des dashboards et outils de visualisation (PI Vision, Power BI, Excel)
Exploiter les données pour améliorer la performance des processus industriels
Développement & automatisation
Développer des extensions via REST API et JavaScript
Automatiser certaines tâches avec PowerShell
Support & amélioration continue
Accompagner les utilisateurs
Participer à l’amélioration continue des outils et des usages
Les missions évolueront en fonction de ta montée en compétences.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !